单位内部推荐奖励制度

单位内部推荐奖励制度并非软件或应用呀，它是一种单位用于激励员工进行人才推荐的机制。这一制度亮点在于能有效利用员工人脉，为单位精准招到合适人才，还能降低招聘成本。让我印象深刻的是其奖励设定功能，比如设定推荐成功入职后给予推荐员工一定金额奖金，这解决了单位招聘渠道少、人才质量难以把控的问题，激发员工推荐热情。

　　为了提高内部推荐的积极性，拓宽本单位人才引进渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高了人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定内部推荐奖励制度。

　　1.适用范围：本单位内部各科室人员。

　　2.职责：

　　3.1人事科负责内部推荐的统筹管理工作；

　　3.2财务科负责内部推荐奖励费用的统计工作；

　　3.3医务科、护理部负责协助人事科做好内荐人员的筛选工作。