统计局行政绩效管理制度工作方案

《统计局行政绩效管理制度工作方案》并非软件和应用，它是一种用于规范统计局行政绩效相关管理工作的方案。该方案亮点在于能有效提升统计局工作效率与质量，让行政工作更规范有序。

我印象深刻的是其“目标分解与考核”功能。它把统计局整体工作目标细化到每个科室、岗位，我曾在统计数据收集工作中，依据此功能明确了各岗位责任，解决了以往数据收集进度慢、责任不清的问题。

　　根据《县人民政府关于印发县深入开展效能政府建设实施方案的通知》（祥政发〔〕27号）和《县政府自身建设委员会办公室关于印发效能政府四项制度具体工作方案的通知》（祥政自建办发〔〕2号）文件精神和要求，为扎实有效推进行政绩效管理制度工作，结合本单位实际，制定本实施办法：

　　一、工作目的

　　推行行政绩效管理制度主要目的在于争先创优，以新形势下探索提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计的社会公信力和提高统计系统执行力为重点，努力推进统计调查方法不断改革发展，促进统计服务上水平、上台阶，为县委、县政府科学决策提供参考依据，实现政务效益最大化，提高政务效能和工作效率，推动经济社会又好又快发展。